岗位描述： 1、从产品纬度进行课程研发及管理工作；
2、支持销售方案制作，针对客户需求进行课程体系开发；
3、更新标准课程体系，及时调整课程主题、内容及案例等；
4、结合咨询工作，开发培训相关产品，拓展产品思路；
5、定期关注客户及市场动向，进行产品调整等。
任职要求： 1、具有很强的中英文阅读和写作能力；
2、从事过专业管理咨询、咨询产品开发，以及培训课程开发等；
3、了解产品开发流程，能根据市场发展编制相应课程；
4、富有观察、调研、分析、概括能力，思路清楚，善于表达；
5、具有较强责任心，认真踏实，爱岗敬业。

岗位描述： 1、电话销售培训课程，对意向客户进行回访、跟进、促成交；
2、持续维护成交客户，促成二次成交、开发会员；
3、处理订单后续工作：建报名表、催款、开发票，帮客户订酒店、课前提醒、课后回访；
4、完成每日工作指标（电话量、同时、意向客户数、业绩）；
5、完成每日工作述职和周报、月报；
6、完成年度、月度业绩指标。
任职要求： 1、一年以上工作经验，英文、市场营销等相关专业优先，男女不限，最基本的英文听说能力（能简单的对话）；
2、以业绩为目标导向；
3、具备优秀的抗压能力；
4、具备出色的沟通、表达能力；
5、能吃苦，踏实肯干；
6、自信、充满活力。

岗位描述： 1、面向企业客户，开展指定课程的授课工作，课程形式包括公开课、内训等；
2、针对不同类型客户，组织完成培训需求的分析、培训方案的设计、培训讲稿的编制等工作；
3、课后负责解答学员的提问；
4、参与财务相关课程的研发和改进。
任职要求： 1、硕士及以上学历，拥有CPA、ACCA、CMA等财务证书为佳；
2、15年以上财务管理经验或5年以上世界知名咨询公司工作经验；
3、有跨国企业财务经理及以上的工作背景；
4、在财务管理的某些专业领域，如非财务经理的财务管理培训、全面预算管理、企业内部控制等方面，有深刻的理论洞察和丰富的实践经验；
5、有两年以上的企业培训和授课经验者，或曾经担任过企业内部培训讲师者优先；
6、具有出色的沟通表达能力和严密的逻辑思维能力。